Beschäftigte privater Krankenanstalten sind unter Druck und protestieren gegen Lohnkürzungen. Hintergrund sind internationale Bau- und Finanzkonzerne, für die Gesundheit längst zum Geschäftsmodell geworden ist.
Read more »Echte Jobchancen für ältere Arbeitnehmer:innen dringend notwendig –
vor allem für Frauen
Der ÖGB begrüßt die Aktion 55+
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Neue Regeln bei Arbeitszeit, Pension, Weiterbildung & Co. – das sollten Beschäftigte jetzt wissen
Das Wichtigste in Kürze
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Vor der Pension können ältere Arbeitnehmer:innen ihre Arbeitszeit reduzieren – die Altersteilzeit hat auch für Arbeitgeber Vorteile
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„Die Erhöhung des Pensionsantrittsalters ist unvermeidbar“, „Das Pensionssystem ist zu teuer“ – solche Zitate hört man seit Jahrzehnten ständig und in letzter Zeit noch häufiger. Tatsache ist allerdings: Die Finanzierung des Pensionssystems ist durch mehrere Reformen gesichert.
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Die Altersteilzeit soll es älteren Mitarbeiter:innen ermöglichen, ihre Arbeitszeit individuell zu reduzieren. Der/Die Arbeitgeber:in entrichtet die Beiträge zur Unfallversicherung, Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Pensionsversicherung und zur Betrieblichen Mitarbeitervorsorge entsprechend der Beitragsgrundlage vor Herabsetzung der Normalarbeitszeit.
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Gesundheits- und Sozialberufe: Mit gebündelter Kraft in den Kampf
Die seit vielen Jahren etablierte Zusammenarbeit der Gewerkschaften wurde in eine Arbeitsgemeinschaft umgewandelt, die sich der Herausforderungen mit einheitlichen Forderungen annimmt.
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