Mit 50 zu alt für den Job? Warum das ein Trugschluss ist
Echte Jobchancen für ältere Arbeitnehmer:innen dringend notwendig –
vor allem für Frauen
Der ÖGB begrüßt die Aktion 55+
Read more »Category Archives: Arbeit+Gewerkschaft
Was sich 2026 für Arbeitnehmer:innen ändert
Neue Regeln bei Arbeitszeit, Pension, Weiterbildung & Co. – das sollten Beschäftigte jetzt wissen
Das Wichtigste in Kürze
Read more »Long Covid: Welche Rechte Sie am Arbeitsplatz haben
Corona-Infektion überstanden? Viele leiden noch Monate nach der Akutphase unter gesundheitlichen Problemen, zum Teil sogar massiv. „Long Covid“, also die Spätfolge einer COVID-19-Infektion, äußert sich zum Beispiel in Form von Kurzatmigkeit und Husten, Schlaf- und Konzentrationsstörungen oder chronischer Müdigkeit.
Read more »Wohlstandsfalle Teilzeit?
Der damalige Arbeitsminister Kocher schlug 2023 vor, dass Teilzeitbeschäftigte geringere Sozialleistungen erhalten sollen, freilich ohne den undurchdachten Vorschlag zu konkretisieren. Zuletzt hat die niederösterreichische Landeshauptfrau Mikl-Leitner Teilzeitbeschäftigte ohne Betreuungspflichten gar als „asozial“ bezeichnet.
Read more »So kannst du deinen Urlaub 2026 maximieren
ÖGB-Kalender für extra viel Freizeit:
Urlaubstage und Feiertage perfekt nutzen
Schon im Jänner gibt es einiges zu holen
Read more »FAQ: Teilpension
Ab 1. Jänner 2026 wird in Österreich eine neue Teilpension eingeführt. Sie ermöglicht es Beschäftigten mit Pensionsanspruch, ihre Arbeitszeit zu reduzieren und dafür ein Teil-Einkommen plus Teil-Pension zu beziehen. Hier beantworten wir die wichtigsten Fragen zum Thema!
Read more »Großes Potenzial in der Beschäftigung von Älteren
„Die Erhöhung des Pensionsantrittsalters ist unvermeidbar“, „Das Pensionssystem ist zu teuer“ – solche Zitate hört man seit Jahrzehnten ständig und in letzter Zeit noch häufiger. Tatsache ist allerdings: Die Finanzierung des Pensionssystems ist durch mehrere Reformen gesichert.
Read more »Altersteilzeit (§ 27 AlVG)
Die Altersteilzeit soll es älteren Mitarbeiter:innen ermöglichen, ihre Arbeitszeit individuell zu reduzieren. Der/Die Arbeitgeber:in entrichtet die Beiträge zur Unfallversicherung, Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Pensionsversicherung und zur Betrieblichen Mitarbeitervorsorge entsprechend der Beitragsgrundlage vor Herabsetzung der Normalarbeitszeit.
Read more »ARGE Gesundheit
Gesundheits- und Sozialberufe: Mit gebündelter Kraft in den Kampf
Die seit vielen Jahren etablierte Zusammenarbeit der Gewerkschaften wurde in eine Arbeitsgemeinschaft umgewandelt, die sich der Herausforderungen mit einheitlichen Forderungen annimmt.
Read more »Telearbeit und Homeoffice
Seit Jänner 2025 gilt ein neues Gesetz für Telearbeit. Es regelt das „ortsungebundene“ Arbeiten neu, also nicht mehr nur das Arbeiten im Homeoffice, sondern auch außerhalb der eigenen vier Wände: etwa im Kaffeehaus, einer Wohnung von Angehörigen oder im Coworking-Space.
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